Чи скасує касація догану лейтенанта ЗСУ? У справі 260/497/24 Верховний Суд залишив чинними два з трьох наказів командування.
Маємо масив у 75 243 справи категорії трудових спорів. Відмовлено у 39% випадків. Задоволено лише 32% позовів. Послухайте, колеги, статистика грає проти позивача. Тренд очевидний. Суди дедалі частіше стають на бік командування у питаннях дисципліни.
Свіжа касаційна постанова чудово ілюструє цей підхід.
Чому інстанції бачать справу по-різному?
Перша інстанція скасувала всі три догани лейтенанта. Судді дивилися на суть конфлікту.
Апеляція та касація розвернули справу на 180 градусів. Вони оцінювали виключно паперову процедуру. Верховний Суд чітко вказав: якщо накази № 1842 та № 1936 видані без процесуальних ляпів, суд їх не скасує.
Знайомо? Командування виконало формальний алгоритм притягнення до відповідальності. Відповідно, підстави для втручання судової влади зникають.
Де проходить межа формалізму?
Раніше практика була більш чутливою до контексту. У справі 817/3411/15 касація підтримала скасування стягнень полковнику. Там службове розслідування тривало понад місяць, а обов'язкову бесіду не провели взагалі. Відсутність військового була зумовлена викликами до правоохоронних органів.
Сьогодні касація не переоцінює факти. Тут треба зупинитись. Переоцінка доказів поза повноваженнями касаційного суду (ст. 352 КАС).
Але формалізм працює в обидва боки. У головній справі 260/497/24 судді звернули увагу на наказ № 1930. Він був виданий за результатами службового розслідування, яке офіційно призначалося стосовно інших осіб, а не самої позивачки. Апеляція цей ключовий довід проігнорувала. Тому касація скасувала постанову в цій частині та відправила справу на новий розгляд.
Схоже маніпулювання процедурою суд припинив у справі 804/4806/17. Командир скасував уже затверджений висновок розслідування та призначив нове. Мета — штучно поновити місячний строк притягнення до відповідальності. Суд скасував фінальний наказ про звільнення.
Проте не кожна зміна рішення командуванням є порушенням. У справі 260/1931/24 старший командир скасував "сувору догану" підлеглого та наклав більш суворе стягнення. Суд визнав це законною реалізацією повноважень, відкинувши аргумент позивача про подвійне покарання.
Що робимо з доказами?
Обов'язково витребовуємо матеріали службового розслідування через суд. Без них справа розвалиться.
Суб'єкт владних повноважень несе тягар доказування (ст. 77 КАС). Ваше завдання — розбити процедуру ще в першій інстанції. Шукайте відсутність письмових пояснень військовослужбовця.
Шукайте суперечності у самих висновках. У справі 808/2542/17 розслідування не виявило складу правопорушення. Попри це, командир покарав офіцера за "емоційну поведінку". Суд визнав наказ свавільним та скасував його.
Анти-чеклист для адвоката:
- Не пропускайте строки. Строк оскарження дисциплінарного стягнення становить один місяць, рахуємо з дня ознайомлення з наказом. Я б не рекомендував тягнути з подачею позову до останнього тижня.
- Не обґрунтовуйте позов виключно мораллю чи "справедливістю". Виняток — стан крайньої необхідності. Як у справі 813/6981/14, де командир відступив та пошкодив техніку, щоб врятувати особовий склад від цивільного "живого щита". Суд пріоритезував життя людей над майном.
- Не просіть касацію ще раз допитати свідків чи перевірити табелі.
«Процедура їх прийняття не була порушена, а доводи позивачки зводяться до переоцінки доказів».