Військкомат вимагав від військовозобов'язаного документ, який неможливо отримати через пряму заборону Великої Палати Верховного Суду. Працівник подав заяву на відстрочку як батько-одинак, додавши рішення суду про стягнення утримання на дитину, яка проживає з ним через виїзд матері за кордон. Комісія ТЦК відмовила, пославшись на урядовий Порядок №560: чиновники вимагали надати окреме судове рішення про встановлення юридичного факту самостійного виховання.
Миколаївський окружний адміністративний суд у справі №400/6350/26 визнав таку відмову протиправною. Суд нагадав правову позицію Верховного Суду: факт самостійного виховання взагалі не підлягає розгляду в окремому провадженні. Ця обставина встановлюється виключно під час вирішення спору між батьками щодо аліментів чи місця проживання дитини. Відповідно до ст. 242 КАС рішення має бути законним та обґрунтованим, а тому наявне рішення цивільного суду є цілком належним доказом для військкомату. У підсумку суд скасував рішення ТЦК та стягнув за рахунок бюджетних асигнувань відповідача 1331,20 грн судового збору (згідно зі ст. 139 КАС).
Для корпоративного сектору ця ситуація ілюструє типовий збій у збереженні критичного персоналу через бюрократичну інерцію державних органів. Замість швидкого оформлення статусу, підприємство ризикує втратити фахівця на період судового оскарження, поки ТЦК генерує завідомо програшні відмови. Якщо ваш співробітник має старе рішення про аліменти чи визначення місця проживання дитини, де зафіксовано усунення матері від виховання, цього достатньо для формування захисного пакета документів.
Готуючи працівників до візиту в ТЦК, одразу додавайте до заяви роздруківку правової позиції ВС, щоб блокувати формальні відмови на етапі прийому документів.