Перегляд через кримінальний фінал
Трудові спори: скільки таких справ і як вони закінчуються
09.09.2026 суд стягнув 1 089 669,00 грн за вимушений прогул прокурора у межах перегляду справи за нововиявленими обставинами. Десять років тому позивача звільнили за порушення етики, а суди відмовили у поновленні, проте у січні 2026 року він отримав виправдувальний вирок.
Позивача звільнили через підозру у вимаганні хабара, що базувалася на висновку службового розслідування. Після виправдання через відсутність складу правопорушення він ініціював перегляд старого адміністративного спору.
Суд у справі №804/207/16 скасував відмову 2016 року та поновив позивача на посаді. Відповідач стверджував, що звільнення відбулося за дисциплінарний проступок, а не злочин. Суд відхилив цей аргумент: виправдувальний вирок спростовує самі факти вимагання, які стали підставою для наказу. Це пряма підстава для перегляду згідно зі ст. 361 КАС.
Розрахунок втрат та дії захисту
Виправдувальний вирок повністю руйнує базу дисциплінарного стягнення, якщо в його основі лежать ті самі факти. Калькулюйте резерв на виплати за весь час судових розглядів, оскільки суд застосував ст. 235 КЗпП та стягнув середній заробіток за майже 11 років.
| Показник | Значення у справі №804/207/16 |
|---|---|
| Період вимушеного прогулу | 18.12.2015 – 09.09.2026 |
| Сума стягнення | 1 089 669,00 грн |
| Статус висновку розслідування | Не породжує правових наслідків |
Оцифруйте вимоги та готуйте доказову базу за таким порядком:
- Отримайте вирок, що набрав законної сили (у цій справі — після ухвали апеляції від 27.05.2026).
- Подайте заяву про перегляд адміністративного рішення.
- Доведіть тотожність фактів кримінальної справи та службового розслідування (ст. 77 КАС).
- Заявіть вимогу про виплату заробітку за весь час відсторонення.
Вимоги про скасування дій комісії суд залишить без розгляду, тому атакуйте виключно фінальний наказ про звільнення.