Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Антипова І. Л.
⚠️ Під цим прізвищем та ініціалами в реєстрі працюють щонайменше двоє суддів одночасно — періоди роботи в різних судах накладаються (3 р.).
Цифри нижче — сума за всіма цими судами разом, тобто вони описують не одну людину. Розклад по судах — нижче.
* Розібрано 244 із 7 713 рішень (3,2 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
Відсотки — частка з 286 рішень, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 7 713 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 404/9478/26Вирок | задоволено |
| 404/7731/26Вирок | задоволено |
| 404/11405/25Постанова | задоволено |
| 404/11404/25Постанова | закрито |
| 404/7861/26Вирок | задоволено |
| 404/9361/26Вирок | задоволено |
| 404/8883/26Постанова | задоволено |
| 404/4717/26Постанова | закрито |
| 404/9119/26Постанова | задоволено |
| 404/8854/26Постанова | задоволено |
| 390/2209/26Постанова | задоволено |
| 404/9418/26Постанова | задоволено |
| 404/8504/26Постанова | задоволено |
| 404/9272/26Постанова | задоволено |
| 404/9631/25Постанова | задоволено |
| 404/9424/26Постанова | задоволено |
| 404/9180/26Постанова | задоволено |
| 404/9197/26Постанова | задоволено |
| 404/8986/26Постанова | задоволено |
| 404/8861/26Вирок | задоволено |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.