Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Базіль Л. В.
Нижньосірогозький районний суд Херсонської області → Апеляційний суд Херсонської області → Херсонський апеляційний суд → Одеський апеляційний суд
* Частка задоволених позовів рахується з 112 рішень, де суд задовольнив позов, відмовив або задовольнив частково (з 6 152 загалом)
Відсотки — частка з 116 рішень, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 6 152 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 766/18574/25Постанова | задоволено |
| 766/9662/24Постанова | відмовлено |
| 650/2300/25Постанова | відмовлено |
| 650/2300/25Постанова | повернуто |
| 766/5082/26Постанова | відмовлено |
| 766/5082/26Постанова | відмовлено |
| 650/4004/25Постанова | відмовлено |
| 650/3389/25Постанова | відмовлено |
| 766/3431/26Постанова | відмовлено |
| 650/3389/25Постанова | відмовлено |
| 766/12872/25Постанова | відмовлено |
| 650/4004/25Постанова | відмовлено |
| 650/5145/25Постанова | відмовлено |
| 766/4636/21Постанова | частково |
| 954/1901/25Постанова | частково |
| 766/3431/26Постанова | відмовлено |
| 766/12872/25Постанова | відмовлено |
| 766/4517/26Постанова | задоволено |
| 766/1498/26Постанова | відмовлено |
| 766/2473/25Постанова | відмовлено |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — справи адвоката у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.