Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Майстренко О. М.
⚠️ Під цим прізвищем та ініціалами в реєстрі працюють щонайменше двоє суддів одночасно — періоди роботи в різних судах накладаються (2 р.).
Цифри нижче — сума за всіма цими судами разом, тобто вони описують не одну людину. Розклад по судах — нижче.
* Розібрано 707 із 30 102 рішень (2,3 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
Відсотки — частка з 731 рішення, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 30 102 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 643/23702/25Рішення | відмовлено |
| 760/25551/26Судовий наказ | задоволено |
| 760/25628/26Постанова | задоволено |
| 760/25626/26Постанова | задоволено |
| 760/21524/26Рішення | задоволено |
| 760/13214/26Рішення | задоволено |
| 760/21515/26Рішення | задоволено |
| 760/25988/25Рішення | частково |
| 760/32114/25Рішення | частково |
| 760/35294/25Рішення | задоволено |
| 760/35387/25Рішення | задоволено |
| 760/34351/25Рішення | задоволено |
| 760/29564/25Рішення | частково |
| 760/31980/25Рішення | частково |
| 760/20082/26Рішення | частково |
| 760/12897/26Рішення | частково |
| 760/34536/25Рішення | частково |
| 760/32719/25Рішення | задоволено |
| 760/34191/25Рішення | частково |
| 760/24398/25Рішення | задоволено |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.