Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Рукас М. С.
Сєвєродонецький міський суд Луганської області → Біловодський районний суд Луганської області → Чуднівський районний суд Житомирської області → Шахтарський міський суд Дніпропетровської області
* Розібрано 106 із 16 784 рішень (0,6 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
у т.ч. 4 рішення у категоріях з малою вибіркою
Відсотки — частка з 227 рішень, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 16 784 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 186/1720/26Судовий наказ | задоволено |
| 186/1721/26Судовий наказ | задоволено |
| 186/1719/26Судовий наказ | задоволено |
| 186/1718/26Судовий наказ | задоволено |
| 186/1501/26Постанова | відмовлено |
| 186/1500/26Постанова | відмовлено |
| 186/1514/26Постанова | задоволено |
| 175/16196/25Рішення | частково |
| 186/1574/26Постанова | задоволено |
| 186/1572/26Постанова | задоволено |
| 186/1531/26Вирок | задоволено |
| 186/1142/26Постанова | закрито |
| 186/1212/26Рішення | частково |
| 186/1581/26Постанова | повернуто |
| 186/1583/26Постанова | повернуто |
| 186/1518/26Постанова | повернуто |
| 186/1520/26Постанова | повернуто |
| 186/1516/26Постанова | повернуто |
| 186/1707/26Постанова | повернуто |
| 186/1708/26Постанова | повернуто |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.