Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Юзефович І. О.
Сєвєродонецький міський суд Луганської області → Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу
* Розібрано 556 із 30 802 рішень (1,8 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
у т.ч. 4 рішення у категоріях з малою вибіркою
Відсотки — частка з 642 рішень, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 30 802 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 211/9769/26Постанова | задоволено |
| 211/9773/26Постанова | задоволено |
| 211/9497/26Постанова | задоволено |
| 211/9539/26Постанова | закрито |
| 211/9214/26Постанова | закрито |
| 211/9213/26Постанова | закрито |
| 211/10685/25Рішення | відмовлено |
| 211/9221/26Постанова | відмовлено |
| 211/9220/26Постанова | відмовлено |
| 211/9607/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9707/26Постанова | закрито |
| 211/9235/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9390/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9531/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9528/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9334/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9219/26Постанова | відмовлено |
| 211/6978/24Рішення | задоволено |
| 211/9825/26Судовий наказ | задоволено |
| 211/9626/26Судовий наказ | задоволено |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — справи адвоката у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.