28.10.2026 Волинський окружний адміністративний суд у справі №140/6491/25 стягнув із військової частини на користь військовослужбовця 3948,76 грн щомісячної індексації-різниці за період із 19.07.2022 по 31.12.2022. Військова частина не виплачувала фіксовану індексацію за цей час і не компенсувала втрату частини доходів через прострочення виплати.
Служба і мобілізація: скільки таких справ і як вони закінчуються
Чи зникає індексація після підвищення окладу за постановою КМУ від 30.08.2017 №704? Фінансова служба частини зазвичай списує стару індексацію в нуль у місяці перегляду окладів, ігноруючи елементарне порівняння двох чисел. Згідно з абзацами 4–6 пункту 5 Порядку №1078 (постанова КМУ від 17.07.2003 №1078), якщо розмір підвищення доходу менший за суму можливої індексації, виплачується різниця між ними. У березні 2018 року дохід позивача зріс на 514,39 грн, а можлива індексація становила 4463,15 грн, тому у військовослужбовця виникло право на фіксовані 3948,76 грн щомісяця (ст. 1, 2, 4, 6, 9 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»відкриється на prozakony.com у новій вкладці).
До якого моменту зберігається ця фіксована виплата? Іронія цього калькулятора в тому, що додані до окладу 514,39 грн породили для військової частини обов'язок платити у сім разів більшу різницю роками. У справі №140/6491/25 суд вказав, що сума 3948,76 грн на місяць зберігається за бійцем до наступного підвищення тарифних ставок чи посадових окладів або до звільнення зі служби. Оскільки за період із 19.07.2022 по 31.12.2022 відповідач цих сум не нараховував, його бездіяльність визнали протиправною.
Чи можна стягнути додаткові кошти за саму затримку невиплаченої індексації? Командування покладається на те, що ненарахована сума не вважається заборгованістю, однак закон карає сам факт утримання чужих грошей. За ст. 1, 2, 3, 6 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком №159 затримка на один і більше календарних місяців дає право на компенсацію незалежно від підстав нарахування доходу. Суд у справі №140/6491/25 зобов'язав частину виплатити і саму індексацію-різницю, і компенсацію втрати частини доходів по день фактичної виплати.
Що робити: порівняти березневе підвищення окладу з базовою індексацією
Готуючи позов за період до 31.12.2022, зіставте суму підвищення грошового забезпечення у березні 2018 року за постановою КМУ №704 із сумою можливої індексації того ж місяця за п. 5 Порядку №1078 та об'єднайте в одній позовній заяві вимоги про стягнення фіксованої індексації-різниці і компенсації за Порядком №159 до дня фактичної виплати, як це зроблено у справі №140/6491/25. Правом на щомісячні 3948,76 грн військовослужбовець користується лише до чергового підвищення окладів або до дня звільнення зі служби.