Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Кухар С. В.
⚠️ Під цим прізвищем та ініціалами в реєстрі працюють щонайменше двоє суддів одночасно — періоди роботи в різних судах накладаються (4 р.).
Цифри нижче — сума за всіма цими судами разом, тобто вони описують не одну людину. Розклад по судах — нижче.
* Розібрано 194 із 13 009 рішень (1,5 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
Відсотки — частка з 199 рішень, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 13 009 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 322/1438/25Постанова | частково |
| 331/200/26Постанова | відмовлено |
| 332/3460/25Постанова | частково |
| 335/140/26Постанова | відмовлено |
| 314/6080/25Постанова | задоволено |
| 335/395/26Постанова | задоволено |
| 331/1951/24Постанова | відмовлено |
| 336/3216/24Постанова | задоволено |
| 332/2298/24Постанова | частково |
| 336/8134/25Постанова | відмовлено |
| 331/6074/23Постанова | відмовлено |
| 2-258/11Постанова | відмовлено |
| 2-258/11Постанова | відмовлено |
| 314/3904/25Постанова | відмовлено |
| 335/2835/26Постанова | відмовлено |
| 335/2682/26Постанова | відмовлено |
| 2-3568/10Постанова | задоволено |
| 317/960/26Постанова | частково |
| 334/8551/25Постанова | відмовлено |
| 334/1812/26Постанова | задоволено |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.