Нові рішення цього судді з’являтимуться у стрічці моніторингу — у вашому кабінеті, а також поштою чи в Telegram, якщо ці канали увімкнені в налаштуваннях. Входить у кожен тариф, окремої плати немає. Підписка зберігається в акаунті — після реєстрації вона додасться сама.
у реєстрі: Лапчевська О.Ф.
Апеляційний суд міста Києва → Київський апеляційний суд → Оболонський районний суд міста Києва
* Розібрано 313 із 11 877 рішень (2,6 %) — частку задоволених позовів наводимо як довідку, не як міру практики
у т.ч. 3 рішення у категоріях з малою вибіркою
Відсотки — частка з 351 рішення, включно з тими, де суд не задовольняв і не відмовляв (закриття, повернення тощо)
Сірі роки — рішення є, але вони ще не опрацьовані за видом судочинства
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.
Разом 11 877 — усі рішення, підсумовані у шапці.
| Справа | Результат |
|---|---|
| 373/2162/26Постанова | задоволено |
| 755/11952/25Постанова | задоволено |
| 753/18853/25Постанова | відмовлено |
| 760/15158/24Постанова | закрито |
| 760/5014/26Постанова | відмовлено |
| 381/6509/25Постанова | відмовлено |
| 760/18572/22Постанова | задоволено |
| 759/22379/26Постанова | повернуто |
| 752/20872/21Постанова | частково |
| 761/28757/24Постанова | відмовлено |
| 759/14165/25Постанова | задоволено |
| 381/6122/25Постанова | задоволено |
| 373/2744/25Постанова | задоволено |
| 761/27830/25Постанова | задоволено |
| 373/1473/25Постанова | частково |
| 757/6614/25-цПостанова | задоволено |
| 939/3408/24Постанова | відмовлено |
| 361/11686/25Постанова | відмовлено |
| 761/25981/26Постанова | повернуто |
| 757/36235/26-пПостанова | повернуто |
Система проаналізує всю доступну практику та сформує портрет: які аргументи сприймає, які відхиляє, стиль роботи.
Розкрити портрет судді — 3Число — справи адвоката у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Число — рішення у цьому напрямі; це обсяг роботи, а не оцінка.
Частка — від рішень цього судді в усіх напрямах, які ми виділяємо; усі напрями →
Число — рішення судді у цьому суді; це обсяг роботи, а не оцінка.